Về việc đóng BHYT

  •   Vo Phat
  •   myphat0785@gmail.com
  •   05/09/2017
  •   Lượt xem: 32

Nếu người lao động xin nghỉ không lương hoặc nghỉ ốm trên 14 ngày thì thời gian này không được xem là thời gian đóng BHXH nhưng cho em hỏi là khi giảm lao động như vậy thì người lao động có phải đóng BHYT cho tháng đó hay không?
Ví dụ: Chị Nguyễn Thị A xin nghỉ không lương từ ngày 01 đến ngày 30.08.2017, đơn vị báo giảm không lương tháng 08.2017, vậy Chị A có bị trừ tiền BHYT của tháng 08.217 hay không?
Cảm ơn sự hồi âm của anh/chị.

Xem trả lời

Thắc mắc tra cứu mẫu C12

  •   Nguyễn Thị Nhịn
  •   nguyennhin88@gmail.com
  •   29/08/2017
  •   Lượt xem: 232

mình công tác ở đơn vị Văn Phòng công chứng Lại thị Kim Sơn. Nhưng khi tra cứu mẫu C12 lại không có kết quả

Xem trả lời

Tra cứu thông tin thông báo kết quả đóng bhxh tháng 6, 7 năm 2017

  •   Đào Thị Cúc
  •   cucdao94@gmail.com
  •   23/08/2017
  •   Lượt xem: 1516

Chào anh( chị)
Em thực hiện tra cứu kết quả đóng bhxh, bhyt, bhtn của Công ty tháng 6, 7 năm 2017 nhưng không có dữ liệu .
Mong anh( chị) giúp em ạ
Mã đơn vị: TZ0010Z

Xem trả lời

bảo hiểm xã hôi

  •   Trần Thị Mơ
  •   tranmo2412@gmail.com
  •   22/08/2017
  •   Lượt xem: 11

Em hiện đang sống và làm việc ở Đồng Nai,
Nhưng thời gian tới em muốn chuyển về làm việc và sinh sống tại quê là KỲ ANH- HÀ TĨNH, a/c cho em hỏi 1 vài vấn đề sau ak.
Thứ 1: Nếu em không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội thì em có thể chuyển bảo hiểm của em về tĩnh Hà Tĩnh để nhận các khoản trợ cấp ( BHTN, BHXH) được hay không?.
Thứ 2: Nếu chuyển được thì em cần những giấy tờ thủ tục như thế nào ak?
Em xin cảm ơn mong sớm nhận được phản hồi.

Xem trả lời

THỦ TỤC TĂNG MỚI LAO ĐỘNG GÂY PHIỀN HÀ

  •  
  •  
  •   21/08/2017
  •   Lượt xem: 215

Việc cải cách về thủ tục hành chính của bảo hiểm, hạn chế thủ tục trên giấy bằng việc báo cáo qua mạng là rất hoanh nghênh.Xong sắp tới theo công văn 595 lại ĐI NGƯỢC LẠI VỚI TIÊU CHÍ MÀ BẢO HIỂM ĐỀ RA là hạn chế thủ tục hành chính, báo cáo tránh phiền hà cho doanh nghiệp.
Cụ thể tăng mới lao động: trước đây Nhập mã xã, huyện, tỉnh. Nhập 3 thông tin trên bằng mã đã tốn khá nhiều thời gian cho đơn vị rồi.Nay lại nhập thêm 1 mã THÔN/XÓM là 4 mã việc này tốn rất nhiều thời gian cho người làm bảo hiểm.
Đề nghị BHXH tính toán lại thử xem khi tra cứu MÃ DÂN TỘC + MÃ TỈNH CẤP CMND + MÃ THÔN/XÓM + MÃ XÃ + MÃ HUYỆN + MÃ TỈNH mất bao nhiêu phút/ 1 người.

Họ và tên: NGUYỄN THỊ MINH TÂM
Email: tam@kwan****.com
Điện thoại: 090945****

Xem trả lời

V/v cải cách thủ tục hành chính của BHXH

  •  
  •  
  •   21/08/2017
  •   Lượt xem: 92

Việc cải cách về thủ tục hành chính của bảo hiểm, hạn chế thủ tục trên giấy bằng việc báo cáo qua mạng là rất hoanh nghênh. Xong tiêu chí đưa ra là đơn giản, nhưng những gì đang làm lại đi ngược lại. Cụ thể hiện tại phần địa chỉ, nơi cấp CMND, dân tộc đã nhập mã.
Song sắp tới theo 595 lại phải nhập mã thêm thôn/ xóm. Phần thông tin hồ sơ các doanh nghiệp thì không có công ty nào nhập mã, chỉ toàn nhập dữ liệu là chữ. Quý cơ quan cứ nhẫm tính xem phần tăng mới nếu cứ chọn mã cho các cột mã dân tộc, mã nơi cấp CMDN, mã thôn / xóm, mã huyện ......, thì sẽ tốn bao nhiêu thời gian để làm phần này.
Đề nghị BHXH xem lại vấn đề này có hướng nào tốt cho các doanh nghiệp
• Họ và tên: Nguyễn Phương Vy
• Email: hr****@sanlimfurniture.vnn.vn
• Điện thoại: 090875****

Xem trả lời

Nghỉ việc trên 14 ngày trên tháng

  •   NGUYỄN THỤY ANH THƯ
  •   anhthu@kureha-vietnam.com
  •   17/08/2017
  •   Lượt xem: 153

1. Tháng đóng BHXH là từ ngày 1 đến ngày 15 của tháng. Cty tôi thì kỳ lương là từ 21 đến 20 tháng sau. Như vậy theo kỳ lương của cty thì ngừơi LĐ chỉ đi làm 5 ngày còn những ngày còn lại nghỉ BHXH nhưng không có nghỉ liên tục. Vậy có đựơc tính để giảm tháng đó, không phải đóng BHXH hay không?
2. Kỳ lương cty là từ 21 đến 20, vậy nếu người lao động nghỉ từ 21 và nghỉ đủ 14 ngày thì có đựơc tính không phải đóng BHXH không? Vì kỳ tính BHXH là từ 1~15?

Xem trả lời

Kiểm tra tình trạng đóng bảo hiểm

  •   Trần Thị Kim Nhàn
  •   phantran69@gmail.con
  •   09/08/2017
  •   Lượt xem: 302

12/1/2017 tôi chấm dứt hợp đồng lao động cty A, ngay 13/1/2017 tôi ký hơp đồng lao động và bắt đầu làm viêc với cty B . Lương tháng 1 của tôi ở công ty A vẫn bị trừ tiền đóng BHXH trên mức lương cơ bản là 4.750.000, đồng thời lương tháng 1 của tôi ở công ty B cũng bị trừ tiền BHXH trên mức lương cơ bản là 12.000.000, vậy là đúng hay sai ? Tôi kiểm tra tình trạng đóng BHXH theo số dổ BH online thì thấy chỉ đóng từ tháng 3/2017 đến nay. Vậy tháng 1,2 của tôi như thế nào??
Ở công ty B có nhiều trường hợp công nhân không được đóng BHXH nhưng hàng tháng vẫn bị trừ tiền và khám bệnh vẫn được chi trả theo % của ngày công nếu có giấy nghỉ hưởng BHXH, vậy là công ty có đóng BH cho công nhân hay không?
Nhân viên BH ở cty nói là có đóng bảo hiểm cho công nhân bằng "số tạm" là đúng hay sai?

Xem trả lời

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây